홍익대학교 국제경영대학원에서 인사조직으로 석사학위를 받았고 대우자동차 인사팀을 시작으로 HR IT, 인사조직, 평가, 임금, 복무 등 HR 전반적인 업무를 30여 년간 수행했다. 현재 한국지엠GM 인사지원팀장으로 재직 중이며 여러 대학과 각종 모임 등에서 강의하고 있다.
그는 삶의 중요한 분기점에 선 직장생활 3년 차 후배들에게 “이론적으로만 배운 업무를 경험적으로 터득하기 위해서 다양한 이해관계가 얽혀 있는 사람들과 눈높이를 맞춰가면서 생활해야 합니다. 또한 직장인이라면 누구나 겪는 사춘기에 방황하며 시간을 낭비하기보다는 자신을 돌아보며 먼 길을 가기 위한 명확한 커리어 플랜을 짜야 합니다.”라고 조언한다.
또한 책을 통한 다양한 사람들과의 만남인 ‘독하게 독서하는 사람들의 모임’에서 활동하고 있으며 인사담당자들의 카페 모임인 ‘인사쟁이’와 소셜멘토링 ‘잇다’에서 멘토로도 활동하고 있다.
최근까지 4년 넘게 주니어 인사담당자들을 위해서 멘토링 모임인 ‘HR 인공위성’을 운영하면서 주니어들의 역할, 마음가짐, 성장을 응원하고 지도했다.
저서
홍익대학교 국제경영대학원에서 인사조직으로 석사학위를 받았고 대우자동차 인사팀을 시작으로 HR IT, 인사조직, 평가, 임금, 복무 등 HR 전반적인 업무를 30여 년간 수행했다. 현재 한국지엠GM 인사지원팀장으로 재직 중이며 여러 대학과 각종 모임 등에서 강의하고 있다.
그는 삶의 중요한 분기점에 선 직장생활 3년 차 후배들에게 “이론적으로만 배운 업무를 경험적으로 터득하기 위해서 다양한 이해관계가 얽혀 있는 사람들과 눈높이를 맞춰가면서 생활해야 합니다. 또한 직장인이라면 누구나 겪는 사춘기에 방황하며 시간을 낭비하기보다는 자신을 돌아보며 먼 길을 가기 위한 명확한 커리어 플랜을 짜야 합니다.”라고 조언한다.
또한 책을 통한 다양한 사람들과의 만남인 ‘독하게 독서하는 사람들의 모임’에서 활동하고 있으며 인사담당자들의 카페 모임인 ‘인사쟁이’와 소셜멘토링 ‘잇다’에서 멘토로도 활동하고 있다.
최근까지 4년 넘게 주니어 인사담당자들을 위해서 멘토링 모임인 ‘HR 인공위성’을 운영하면서 주니어들의 역할, 마음가짐, 성장을 응원하고 지도했다.
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